校園招聘 開始啦�。�！

       2017年12月22日，我公司常務(wù)副總韓迎亮攜綜合辦公室主任梁娟及項(xiàng)目經(jīng)理姚志超到濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行校園招聘宣講，本次宣講由該校工程管理學(xué)院進(jìn)行組織，我公司常務(wù)副總主要從公司發(fā)展歷程及公司人才培養(yǎng)以及未來發(fā)展愿景進(jìn)行解說。

（左圖）工程管理學(xué)院院長 馮剛     （右圖）公司常務(wù)副總 韓迎亮

      本次校園招聘，公司通過合理和高效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識技能的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，滿足公司各部門及相應(yīng)崗位的人才需求，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展注入新鮮血液、儲(chǔ)備人才。

一、招聘原則

1、德才兼?zhèn)湓瓌t：招聘人員在招聘過程中不僅要考慮畢業(yè)生的專業(yè)知識，更要考察其人品與素質(zhì)；

2、雙向選擇原則：招聘人員在招聘過程中要尊重畢業(yè)生的職業(yè)選擇；

 3、擇優(yōu)錄取原則：在同等條件下應(yīng)選擇相對優(yōu)秀的畢業(yè)生；

4、公平原則：招聘人員在確保選拔制度給予合格應(yīng)征者平等的獲選機(jī)會(huì)

5、認(rèn)同原則：招聘人員在招聘過程中應(yīng)側(cè)重與公司價(jià)值觀趨同的認(rèn)識；

二、實(shí)施細(xì)則

1、招聘方式

根據(jù)以往應(yīng)屆畢業(yè)生招聘經(jīng)驗(yàn)，本次校園招聘方式主要以組織校園專場宣講會(huì)為主，參加校園公益型雙選會(huì)為輔。

2、目標(biāo)院校

濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

3、招聘崗位需求

本次招聘崗位為施工員，招聘人數(shù)10人。

4.招聘條件

能熟練掌握施工技術(shù)及做圖軟件等基本知識，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊(duì)意識及溝通協(xié)調(diào)能力，能常駐現(xiàn)場。